Обучение по должностям
Коротко: для каждой типовой должности собрана карта обучения — что обязательно всегда, что зависит от условий (электроустановки, высота, ОЗП, ОПО, грузоподъёмные механизмы), почему это требуется и каким НПА. Ниже — базовый минимум, который нужен почти любому работнику, а затем каталог из более чем 80 должностей: выберите свою, чтобы увидеть полный набор программ со ссылками на курсы и нормативные основания.
Базовый минимум для любого работника
Независимо от профессии почти каждому работнику нужен один и тот же костяк обучения. Дальше он дополняется программами под конкретную должность и условия труда.
| Что | Кому | Как часто | Основание |
|---|---|---|---|
| Инструктажи по охране труда (вводный, первичный, повторный, целевой) | Всем работникам | Повторный — не реже раза в 6 месяцев; вводный и первичный — при приёме | ПП РФ № 2464 |
| Охрана труда, программа А | Большинству работников | Не реже раза в 3 года | ПП РФ № 2464 |
| Охрана труда, программа Б | При вредных/опасных факторах по СОУТ | Не реже раза в 3 года | ПП РФ № 2464 |
| Охрана труда, программа В | При работах повышенной опасности | По перечню работодателя; проверка знаний обычно ежегодно | ПП РФ № 2464 |
| Оказание первой помощи | Всем работникам | В течение 60 дней после приёма, далее раз в 3 года | ПП РФ № 2464 |
| Применение (использование) СИЗ | Кому положены СИЗ по нормам | Не реже раза в 3 года | Приказ Минтруда № 766н |
| Противопожарный инструктаж (при необходимости — обучение мерам ПБ) | Всем работникам | Повторный — раз в год (для пожароопасных производств — раз в полгода) | Приказ МЧС № 1120 |
Важно
цифры — ориентиры. Точный набор и периодичность зависят от результатов СОУТ, оценки рисков и того, к каким работам допущен сотрудник. Программы Б и В нужны не всем — только при соответствующих факторах и работах.
Совет
сроки по всем программам удобно вести в одной матрице «должность → программы» с автонапоминаниями — это снимает риск пропустить повторное обучение. Как устроена такая матрица — в статье «Матрица обучения простыми словами».
Выберите должность
Специалисты и руководство2
Электрики и энергетический персонал6
Котельные, газовое хозяйство и энергоустановки9
Сварка, резка и металлообработка10
Грузоподъёмные работы и водители12
Строительные и монтажные профессии13
Слесари и ремонт5
Химия, экология и очистные сооружения7
АЗС, добыча и лес5
Медицина, уход и спасатели6
Офис и управление5
Торговля, общепит и бытовые услуги4
ЖКХ, склад и охрана6
Образование2
Совет
не нашли свою должность или не уверены в наборе — бесплатный аудит обучения за 3 рабочих дня покажет матрицу «должность → обязательные программы» именно для вашей организации.
Как пользоваться картой обучения
На странице каждой должности три блока: обязательные программы (нужны всегда), условные развилки (зависят от того, есть ли в организации электроустановки, ОПО, работы на высоте и в ОЗП) и периодичность. У каждой программы — ссылка на курс и на карточку НПА, которая её требует.
Частые вопросы
Какое обучение по охране труда обязательно всем работникам?
Всем нужны инструктажи по охране труда, обучение оказанию первой помощи, а большинству — обучение по программе А. При вредных или опасных факторах по СОУТ добавляется программа Б, при работах повышенной опасности — программа В, а тем, кому положены СИЗ, — обучение применению СИЗ.
Как часто нужно повторять обучение по охране труда?
Обучение по программам А, Б и первой помощи — не реже раза в 3 года. Повторный инструктаж — не реже раза в 6 месяцев. Проверка знаний по работам повышенной опасности — обычно ежегодно. Точная периодичность зависит от программы и условий труда.
Кому нужна программа Б, а кому программа В?
Программа Б нужна работникам, у которых по результатам СОУТ или оценки рисков есть вредные или опасные факторы. Программа В — тем, кто выполняет работы повышенной опасности из перечня работодателя (высота, ОЗП, огневые, электроустановки и другие).
Где посмотреть требования для конкретной должности?
Выберите профессию в каталоге выше — на её странице собран полный набор обязательных и условных программ со ссылками на курсы и НПА. Если должности нет в списке, поможет бесплатный аудит обучения.
Другие карты навигатора
Те же требования можно смотреть с других точек входа — с любой карты вы попадёте на остальные.
Связанные материалы
- Каталог обучающих курсов — все направления и программы.
- Матрица обучения по охране труда простыми словами — общая логика «кто и чему должен быть обучен».
- Какие данные подготовить для охраны труда — как реквизиты и список сотрудников попадают в генераторы и обучение.
- Как стать преподавателем первой помощи — обучение для внутренних инструкторов.