Обучение по должностям
Коротко: для каждой типовой должности собрана карта обучения — что обязательно всегда, что зависит от условий (электроустановки, высота, ОЗП, ОПО, грузоподъёмные механизмы), почему это требуется и каким НПА. Выберите должность, чтобы увидеть набор программ со ссылками на курсы и нормативные основания.
Выберите должность
- Специалист по охране труда — профпереподготовка, обучение по ОТ (А, Б, В), первая помощь, СИЗ; условно — электробезопасность и промбезопасность.
- Руководитель организации / ИП — охрана труда, пожарная безопасность, первая помощь, ГО и ЧС; условно — электроустановки, ОПО, отходы.
- Электромонтёр / электротехнический персонал — группа по электробезопасности, охрана труда, первая помощь, СИЗ; условно — высота и ОЗП.
- Сварщик — профессия и аттестация НАКС, охрана труда, огневые работы, первая помощь, СИЗ; условно — высота и ОЗП.
- Стропальщик — профессия и аттестация по ФНП № 461, охрана труда, первая помощь, СИЗ, ежегодная проверка знаний; условно — работы на высоте.
- Крановщик / машинист крана — профессия и аттестация по типу крана (ФНП № 461), охрана труда, первая помощь, СИЗ; условно — высота, ИТР-аттестация по промбезопасности.
- Водитель погрузчика — удостоверение тракториста-машиниста (Гостехнадзор), охрана труда, первая помощь, СИЗ; условно — безопасность дорожного движения.
💡 Совет: не нашли свою должность или не уверены в наборе — бесплатный аудит обучения за 3 рабочих дня покажет матрицу «должность → обязательные программы» именно для вашей организации.
Как пользоваться картой обучения
На странице каждой должности три блока: обязательные программы (нужны всегда), условные развилки (зависят от того, есть ли в организации электроустановки, ОПО, работы на высоте и в ОЗП) и периодичность. У каждой программы — ссылка на курс и на карточку НПА, которая её требует.
Связанные материалы
- Каталог обучающих курсов — все направления и программы.
- Матрица обучения по охране труда простыми словами — общая логика «кто и чему должен быть обучен».
- Данные для генераторов — как подобрать и назначить обучение сотрудникам на платформе.