Войти в ЛК

Создание заявки на обучение ​

Подходит и для обучения в Учебном центре, и для внутреннего обучения.

Раздел создания заявки на обучение на платформе «Профстандарт»

Заявку удобнее всего оформить прямо на платформе — через простой и понятный инструмент. На старте от вас нужны лишь базовые данные: ФИО, образование и должность. Остальные сведения можно уточнить или дополнить в любое время — до завершения обучения и начала подготовки документов. Там же вы увидите её статус и сможете оперативно внести любые исправления или дополнения.

Как создать заявку по шагам ​

Шаг 1. Начните обучение ​

Кнопка «Начать обучение» на главной странице платформы

Нажмите кнопку «Начать обучение».

Шаг 2. Выберите способ обучения ​

Выбор способа обучения: внутреннее с собственной комиссией или в УЦ «Профстандарт»

Выберите обучение, которое вам необходимо провести — внутреннее (с собственной комиссией) или обучение в УЦ «Профстандарт».

Шаг 3. Добавьте курсы ​

Добавление курсов: выбор из каталога или загрузка Excel-шаблона

Доступны два способа:

  • Выбрать из каталога — ознакомьтесь с категориями и курсами.
  • Загрузить Excel-шаблон — удобно при большом количестве слушателей.

Шаг 4. Узнайте подробнее о курсе ​

Карточка курса с описанием, примерами материалов и демо-версией

Нажмите «Подробнее», чтобы увидеть:

  • описание курсов,
  • примеры учебных материалов,
  • при наличии — демо-версию интерактивного курса.

Шаг 5. Подтвердите выбор курсов ​

Выбранные курсы и кнопка «Добавить»

Кликните на нужный курс, чтобы добавить его (повторный клик — отмена выбора).

После завершения нажмите «Добавить».

Шаг 6. Выберите слушателей ​

Кнопка «Выбрать из списка» для добавления слушателей

Для того, чтобы добавить новых слушателей, нажмите кнопку «Выбрать из списка».

Шаг 7. Назначьте сотрудников ​

Окно выбора слушателей: отметка галочками нужных сотрудников

Поиск сотрудника по фамилии при назначении на обучение

  • В открывшемся окне отметьте галочками нужных слушателей → «Добавить».
  • Или воспользуйтесь поиском: начните вводить фамилию — платформа предложит варианты.

Шаг 8. Проверьте данные на этапе «Подтвердить заявку» ​

Этап «Подтвердить заявку»: список курсов и слушателей с возможностью удаления

  • Сверьте список курсов и слушателей.
  • Удалить сотрудника можно, нажав крестик рядом с его ФИО.

Шаг 9. Оформите заказ ​

Нажмите «Оформить заказ».

Кнопка «Оформить заказ» на финальном этапе создания заявки

Шаг 10. Заявка создана ​

Подтверждение успешного создания заявки на обучение

Шаг 11. Приказ о направлении на обучение ​

Формирование приказа о направлении сотрудников на обучение по охране труда

Ответственный за охрану труда может сформировать приказ о направлении сотрудников на обучение по охране труда. Это удобный инструмент, который позволяет автоматизировать оформление документов и избежать ручного заполнения приказов.

Использование приказа помогает:

  • сократить время на подготовку документов;
  • исключить ошибки при заполнении данных;
  • сразу получить готовый документ, соответствующий требованиям.

Для формирования приказа перейдите в нужную заявку и нажмите «Редактировать группу» → «Приказ».

Документ формируется автоматически на основе данных заявки. Вам останется только проверить данные, при необходимости распечатать документ и передать на подпись.

Также вы можете сформировать единый приказ сразу по нескольким курсам при использовании режима единого протокола. Подробнее об этом читайте в отдельной статье «Формирование единых протоколов».

⚠️ Важно: данная функция доступна только при создании заявки на внутреннее обучение.

Редактирование заявки ​

Если заявка уже подана, но требует изменений — воспользуйтесь функцией «Редактировать заявку». Подробное руководство доступно в соответствующей статье: быстрое редактирование заявки. Добавить новый курс в уже оформленную заявку через «Быстрое редактирование» невозможно — обратитесь к персональному менеджеру.

👩‍💼 После создания заявки с вами свяжется персональный менеджер (в рабочее время с 8:00 до 18:00 МСК).

Он поможет:

  • рассчитать стоимость;
  • подобрать оптимальный формат обучения;
  • ответить на вопросы по программам;
  • согласовать условия договора, тарифы и способ оплаты.

Также вы можете узнать как получить бесплатный аудит охраны труда на вашем предприятии.

Связанные материалы ​