Skip to content

Обучение юриста по охране труда: какие программы нужны

Коротко: юристу (юрисконсульту) нужны вводный инструктаж при приёме, первичный и повторный инструктажи на рабочем месте, обучение по охране труда (программа А, общие вопросы), оказание первой помощи и противопожарный инструктаж. Программа Б нужна только если по результатам спецоценки (СОУТ) на рабочем месте выявлены вредные факторы — для юридического отдела это редкость. Проверка знаний по охране труда — раз в 3 года. Отсутствие обучения грозит штрафами до 130 000 ₽.

💡 Совет: «кабинетная» работа не освобождает от охраны труда. Требования распространяются на любого работника, включая юридическую и административную службу.

Обязательно всем юристам

ПрограммаПочему нужнаОснование (НПА)
Вводный инструктажПроводится при приёме на работу для всех без исключенияПП РФ № 2464
Первичный и повторный инструктажи на рабочем местеЗнакомство с рабочим местом и периодическое повторениеПП РФ № 2464
Охрана труда, программа А (общие вопросы)Базовые требования охраны труда для любого работникаПП РФ № 2464
Оказание первой помощи пострадавшимОбязательно для всех работников; периодичность — раз в 3 годаПП РФ № 2464
Противопожарный инструктажДействия при пожаре и эвакуации — для всех работниковПриказ МЧС № 806 / № 1120

Зависит от условий — где неочевидно

💡 По результатам СОУТ на рабочем месте есть вредные факторы? Тогда дополнительно нужна охрана труда, программа Б. Для типового кабинета с допустимыми условиями программа Б обычно не требуется.

💡 Юрист совмещает функции ответственного за охрану труда? Тогда нужно обучение по охране труда в учебном центре по программам Б и В, а иногда и профильная переподготовка специалиста по охране труда.

Частые заблуждения

  • «Юриста обучать не нужно». Нужно — инструктажи, обучение по программе А и первая помощь обязательны.
  • «В кабинете нет рисков». Есть — работа за ПЭВМ, электроприборы, эргономика, пожарная эвакуация.
  • «Программу Б нужно проходить всем». Нет — только при вредных факторах по СОУТ.
  • «Юрист сам знает законы — обучение формальность». Знание права не заменяет обучение по охране труда и проверку знаний.

Штрафы за необученного работника

Цифры — ориентиры по КоАП; конкретный размер зависит от нарушения и повторности. Подробнее — в статье «Ответственность за охрану труда: от штрафа до уголовной».

НарушениеШтраф на юридическое лицоСтатья КоАП
Допуск без обучения по охране труда и инструктажейдо 130 000 ₽ст. 5.27.1
Повторное нарушениедо 200 000 ₽ или приостановка деятельностист. 5.27.1 ч. 5

Чек-лист работодателя

Обязательно для юриста:

  • вводный инструктаж — при приёме на работу;
  • первичный инструктаж на рабочем месте — при приёме (если работник не освобождён утверждённым перечнем);
  • повторный инструктаж — периодически;
  • охрана труда, программа А — раз в 3 года;
  • первая помощь — раз в 3 года;
  • противопожарный инструктаж — при приёме и периодически.

Дополнительно по условиям: программы Б и В — если юрист совмещает функции ответственного за охрану труда.

Частые вопросы

Нужно ли обучать юриста по охране труда?

Да. Инструктажи, обучение по программе А и первая помощь обязательны для всех работников.

Обязательна ли юристу программа Б?

Нет, если по результатам СОУТ на рабочем месте нет вредных факторов.

Как часто юрист подтверждает обучение?

Проверка знаний по охране труда и первая помощь — раз в 3 года.

Связанные материалы

На платформе:

  • Документы — автоматически: после сдачи теста платформа формирует протокол проверки знаний и удостоверение с ЭЦП учебного центра и присылает на e-mail на следующий рабочий день.
  • Платформа автоматизации обучения — единая матрица «должность → программы» и контроль сроков, с автонапоминаниями.
  • Учебный центр «Профстандарт» — обучение по охране труда и первой помощи в аккредитованном учебном центре.
  • Бесплатный аудит обучения — за 3 рабочих дня эксперт пришлёт матрицу «должность → обязательные программы» именно для вашей организации.