ФЗ-181
Коротко: Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» устанавливает гарантии в сфере труда, включая условия труда работников с инвалидностью.
О чём документ
Закон определяет государственную политику в области социальной защиты инвалидов, в том числе гарантии в сфере труда. Статья 23 устанавливает условия труда работников с инвалидностью: создание условий в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА), сокращённую продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю для инвалидов I и II групп с сохранением полной оплаты, ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней и ограничения на привлечение к сверхурочной, ночной работе и работе в выходные дни.
Что изменилось с 1 сентября 2026 года (Федеральный закон от 29.12.2025 № 552-ФЗ). Статьи 15 и 15.1 о доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры распространены также на объекты туристской индустрии, подлежащие классификации по ФЗ-132 «Об основах туристской деятельности» (кроме гостевых домов по эксперименту ФЗ-127 от 07.06.2025): требования доступности из статьи 15 и оценка соблюдения обязательных требований из статьи 15.1 (включая региональный государственный контроль в сфере туристской индустрии, п. 14.1) теперь охватывают и эту категорию объектов. Для вновь строящихся и реконструируемых объектов туристской индустрии, а также объектов, введённых в эксплуатацию до 1 сентября 2026 года и проходящих капремонт или реконструкцию, требования применяются с той же даты.
Где применяется в обучении
Документ входит в нормативную базу по охране труда отдельных категорий работников. Используется при организации рабочих мест и условий труда работников с инвалидностью, а также при разработке инструкций и планирования обучения по охране труда с учётом ограничений по рабочему времени и условиям труда для этой категории персонала.
Частые вопросы
Какое рабочее время у инвалидов I и II групп?
Не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (статья 23).
Какой отпуск положен работающим инвалидам?
Ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Что учитывается при организации рабочего места?
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА).
Связки с базой знаний
- Дополнительные документы — другие документы категории.
- Охрана труда работников с инвалидностью — условия труда и ограничения.
Полный текст документа
⚠️ Важно: юридически значимой остаётся редакция, опубликованная на официальном интернет-портале правовой информации (pravo.gov.ru). Приведён справочный ориентир; закон применяется в действующей редакции.
Официальный источник: Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ на pravo.gov.ru