Особые категории работников
Удалённые, иностранные, несовершеннолетние сотрудники, вахтовики, ГПХ, подрядчики — особые правила охраны труда для не-типового найма.
Охрана труда для дистанционных работников: что обязательно, а что нетКакие обязанности по охране труда работодатель выполняет для дистанционных (удалённых) работников по ст. 312.7 ТК РФ: нужны ли СОУТ, обучение, СИЗ, медосмотр и инструктаж.→Охрана труда женщин и беременных: нормы подъёма, ограничения, перевод на лёгкий трудОхрана труда женщин: предельные нормы подъёма тяжестей, ограничение вредных работ, гарантии беременным — перевод на лёгкий труд, запрет ночных и вахтовых работ.→Охрана труда и обучение вахтовиков: что учесть при вахтовом методеОсобенности охраны труда при вахтовом методе: обязательный медосмотр, обучение и инструктажи до отправки на вахту, режим труда и отдыха, СИЗ и работы повышенной опасности.→Охрана труда иностранных работников: инструктаж на понятном языкеОсобенности охраны труда иностранных работников: те же требования обучения и инструктажей, но на понятном работнику языке. Как подтвердить понимание и медосмотры.→Охрана труда командированных работников: чья ответственностьКто отвечает за охрану труда командированного работника: обучение и медосмотры — на направляющей стороне, инструктаж и условия на месте — на принимающей.→НовоеОхрана труда на Крайнем Севере: гарантии, надбавки, вахтаГлава 50 ТК РФ по статьям: коэффициент и процентная надбавка, допотпуск, компенсация проезда. Чем северная вахта отличается от работы в районе КС.→Охрана труда на микропредприятии: что упрощено, а что нетНовоеОбучение через инструктаж, единый журнал и проверка знаний без комиссии по правилам № 2464 — и что не упрощается: медосмотры, СОУТ, СИЗ и ответственность.→Охрана труда несовершеннолетних работников: что можно и что запрещеноОхрана труда работников до 18 лет: запрет вредных, опасных и ночных работ, нормы подъёма тяжестей, обязательные медосмотры за счёт работодателя, сокращённое рабочее время.→Охрана труда по договору ГПХ: что обязан обеспечить заказчикОхрана труда для работников по гражданско-правовому договору (ГПХ): вводный инструктаж для участников производственной деятельности, риск переквалификации в трудовой договор.→КартаОхрана труда по категориям работниковОсобые условия одним списком: сменная и ночная работа, сезонные, иностранные, подрядчики, вахтовики, командированные, дистанционные, несовершеннолетние, женщины, инвалиды, совместители, ГПХ, стажёры.→Охрана труда подрядчиков на вашей территории: кто за что отвечаетОхрана труда подрядных организаций на территории заказчика: кто проводит вводный инструктаж, что такое акт-допуск, какие документы запрашивать у подрядчика.→Охрана труда при сменной и ночной работе: что учесть работодателюОсобенности охраны труда при сменном и ночном режиме: графики сменности, кого нельзя ставить в ночь, как не выпасть из инструктажей и обучения на ночных сменах.→Охрана труда работников с инвалидностью: условия труда по ИПРА и ограниченияОхрана труда работников с инвалидностью: учёт индивидуальной программы реабилитации (ИПРА), недопущение к противопоказанным работам, сокращённое рабочее время.→Охрана труда сезонных и временных работников: обучение при коротком договореНужно ли обучать по охране труда сезонных и временных работников: срок договора не отменяет обязанностей. Вводный инструктаж в первый день, обучение не позднее 60 дней.→Охрана труда совместителей: обучение по каждой должности и месту работыОхрана труда внутренних и внешних совместителей: инструктажи и обучение по каждой должности и месту работы, медосмотры по совокупности факторов, выдача СИЗ.→Охрана труда стажёров и практикантов: инструктажи, стажировка и допускОхрана труда практикантов и стажёров: вводный и первичный инструктажи, с 1 сентября 2025 — противопожарный инструктаж, стажировка на рабочем месте под руководством наставника.→