Охрана труда несовершеннолетних работников: что можно и что запрещено
Коротко: работников младше 18 лет обучают и инструктируют по охране труда на общих основаниях, но для них действует ряд запретов и ограничений. Им нельзя поручать вредные, опасные, подземные работы, работы с подъёмом тяжестей сверх норм, ночные и сверхурочные работы, вахту. Обязателен ежегодный медосмотр за счёт работодателя, а рабочее время сокращено. Нарушение этих запретов — прямая ответственность работодателя.
Что запрещено работникам до 18 лет
Труд несовершеннолетних ограничен трудовым законодательством (в том числе статьями 265, 268 ТК РФ) и перечнем работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет (утверждён постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163). Им нельзя поручать:
- работы с вредными и опасными условиями труда;
- подземные работы;
- работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию;
- переноску и передвижение тяжестей сверх установленных предельных норм;
- ночные и сверхурочные работы, работу вахтовым методом.
Медосмотры и рабочее время
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медосмотра и до достижения 18 лет ежегодно проходят обязательные медосмотры за счёт работодателя (статья 266 ТК РФ); порядок проведения осмотров — приказ Минздрава № 29н, а пакет документов по медосмотру (приказ, список контингента, направления, журнал) удобно собрать на платформе.
Рабочее время сокращено по статье 92 ТК РФ:
| Возраст | Максимум в неделю | Максимум в смену | Если совмещает с учёбой в течение года |
|---|---|---|---|
| До 16 лет | 24 часа | 5 часов (для 15–16 лет) | не более 12 часов в неделю |
| От 16 до 18 лет | 35 часов | 7 часов | не более 17,5 часа в неделю |
Отдельно нормированы предельные нагрузки при переноске тяжестей вручную (актуальные нормы утверждены приказом Минтруда № 369н от 10.06.2025, действуют с 1 марта 2026 года по 1 марта 2032 года):
| Возраст | Юноши | Девушки |
|---|---|---|
| 14 лет | 12 кг | 4 кг |
| 15 лет | 15 кг | 5 кг |
| 16 лет | 20 кг | 7 кг |
| 17 лет | 24 кг | 8 кг |
Нормы указаны для перемещения грузов на тележках или в контейнерах; для переноски вручную без тележки действуют отдельные, ещё более строгие значения того же приложения. Превышение — нарушение независимо от согласия самого подростка или его законного представителя.
Обучение и инструктажи — на общих основаниях
Несовершеннолетнему проводят вводный и первичный инструктажи, обучение по охране труда и оказанию первой помощи и выдают СИЗ по нормам — так же, как совершеннолетним. Особенность не в объёме обучения, а в запрете допускать подростка к запрещённым для него работам. Проверить по каждому подростку, что из этого уже сделано, а что ещё нет, можно на экране «Кто принят и чего не хватает до самостоятельной работы».
Совет
Прежде чем оформлять несовершеннолетнего, сверьтесь с перечнем запрещённых работ и результатами СОУТ: если на рабочем месте есть вредные факторы, допуск подростка невозможен, каким бы полным ни было обучение.
Частые вопросы
Нужно ли обучать по охране труда работника младше 18 лет?
Да, на общих основаниях: инструктажи, обучение по охране труда и первой помощи, выдача СИЗ.
Можно ли поручить подростку работу с вредными факторами?
Нет. Работы с вредными и опасными условиями труда, подземные и ряд других запрещены для лиц моложе 18 лет.
Сколько может работать подросток в неделю?
До 16 лет — не более 24 часов, от 16 до 18 лет — не более 35 часов; если подросток совмещает работу с учёбой в течение года, нормы уменьшаются вдвое (12 и 17,5 часа соответственно).
Сколько килограммов разрешено поднимать несовершеннолетнему?
Зависит от возраста и пола: например, юноше 16 лет при переносе груза на тележке — не более 20 кг, девушке того же возраста — не более 7 кг. Полная таблица — по приказу Минтруда № 369н, действующему с 1 марта 2026 года.
За чей счёт медосмотр несовершеннолетнего?
За счёт работодателя; медосмотр обязателен при приёме и затем ежегодно до 18 лет.