Охрана труда командированных работников: чья ответственность
Коротко: за обучение по охране труда, медосмотр и СИЗ командированного работника отвечает его работодатель — направляющая сторона. Принимающая организация проводит вводный инструктаж по опасностям своей территории и обеспечивает безопасные условия на месте. При совместных работах стороны координируют действия.
Кто за что отвечает
Командированный работник остаётся в трудовых отношениях со своим работодателем — командировка их не меняет. Поэтому:
- направляющая сторона (работодатель) — обеспечивает обучение по охране труда и проверку знаний, медосмотр, выдачу СИЗ, допуск к работам повышенной опасности;
- принимающая сторона — проводит вводный инструктаж по опасностям своей территории, информирует о мерах защиты, обеспечивает безопасные условия на месте выполнения работ.
Вводный инструктаж проводит принимающая сторона
Как и для подрядчиков, вводный инструктаж командированному работнику проводит организация, на территории которой он будет работать, — с записью в журнале вводного инструктажа (п. 10 Правил обучения по ПП РФ № 2464). Инструктаж на рабочем месте и целевой инструктаж проводятся по условиям взаимодействия сторон.
Что оформить перед командировкой
- убедиться, что у работника действующие удостоверения по охране труда и по нужным группам допуска;
- проверить действующее медзаключение, если работа связана с вредными или опасными факторами;
- выдать необходимые СИЗ;
- согласовать с принимающей стороной порядок допуска, инструктажа и информирования об опасностях.
Несчастный случай в командировке
Несчастный случай с командированным работником расследует его работодатель (направляющая сторона), как правило, с участием представителя организации, на территории которой произошёл случай. Порядок взаимодействия и обмена документами стоит согласовать заранее.
Частые вопросы
Кто отвечает за обучение командированного работника?
Его работодатель — направляющая сторона. Командировка не снимает с работодателя обязанности по обучению, медосмотрам и обеспечению СИЗ.
Кто проводит вводный инструктаж командированному?
Принимающая сторона — организация, на территории которой работник выполняет работу, по опасностям своей территории (п. 10 Правил обучения, ПП РФ № 2464).
Кто расследует несчастный случай с командированным?
Работодатель пострадавшего (направляющая сторона), обычно с участием представителя организации, где произошёл случай.