Войти в ЛК
Бесплатно · Без регистрации · Нормы по ЕТН 767н

СИЗ работника: пакет документов за 5 минут ​

Приказ о нормах, нормы выдачи и личная карточка учёта — одним .zip. Введите должность — перечень СИЗ подставится из Единых типовых норм (приказ 767н, 5357 профессий), с номером пункта у каждой строки.

Ниже — настоящие образцы того, что вы получите. Можно скачать и посмотреть до того, как что-то вводить.

Собрать пакет →Сначала посмотреть образцы
5357 профессий в ЕТН766н / 767н действующие редакцииЛицензия УЦ № 11591В реестре ПО Минцифры № 707595115+ лет в охране труда

Знакомая ситуация? ​

Нормы ищете вручную
В ЕТН 767н — 5357 профессий и 27 000 позиций. Найти свою и не промахнуться пунктом — отдельная работа на полдня.
766н и 767н путаются
Один приказ — про правила и форму карточки, другой — про сами нормы. В шаблоне из интернета обычно не написано, по какому он и какой он свежести.
Сроки носки — в голове
У каждого СИЗ свой срок: 12 месяцев, 24, «до износа», «дежурное». Когда работников больше десяти — держать это в Excel уже страшно.
Карточка — главный документ на проверке
Именно личную карточку смотрит инспектор: выдано ли положенное, вовремя ли, есть ли подпись. Нет карточки — считай, СИЗ не выдавали.

Что вы получите ​

Приказ об утверждении норм СИЗ основание
Назначает ответственного, утверждает нормы и фиксирует основания: СОУТ, оценка профрисков, ЕТН.
Скачать образец .docx
Нормы выдачи СИЗ приложение № 1
Таблица по профессии: наименование, тип и класс защиты, количество, срок носки и пункт-основание по ЕТН.
Скачать образец .docx
Личная карточка учёта выдачи по форме 766н
Шапка работника со всеми размерами (одежда, обувь, головной убор, респиратор, рукавицы) и таблица выдачи под подпись.
Скачать образец .docx

Это не мокапы: образцы отрендерены из тех же шаблонов, по которым работает генератор ниже — с демо-данными ООО «Ромашка». Ваш СИЗ_Иванов_Иван_Иванович.zip будет выглядеть так же, но с вашими реквизитами и работниками.

Чем это лучше шаблона в Word ​

Честно: приказ и карточку можно набрать и руками. Word проигрывает не в оформлении — он не знает норм.

Шаблон в Word
Этот генератор
Перечень СИЗ ищете в ЕТН сами — 5357 профессий, 27 000 позиций
Ввели должность — перечень подставился. Название неточное? Покажет похожие профессии на выбор, а не промолчит
Пункт-основание вписываете вручную (или не вписываете)
У каждой строки норм — пункт приказа № 767н. Инспектору есть на что посмотреть
Сроки носки переписываете из приказа: 12 мес., «до износа», «дежурное»
Срок подтягивается вместе с позицией, в формулировке приказа
Размеры работника вносите в карточку отдельно
Рост, одежда, обувь, головной убор, респиратор, рукавицы — один раз в форму, дальше сами в карточку
Реквизиты организации вбиваете в каждый из 3 файлов
Ввели ИНН — реквизиты подтянулись из ЕГРЮЛ во все документы пакета
Работник пришёл из медосмотра — данные вводите заново
Из пакета медосмотра работник передаётся сюда вместе с должностью и подразделением
Сроки замены — отдельный файл Excel
Учёт выдачи и светофор замены — в сервисе «Учёт выдачи СИЗ», на весь штат

Когда нужен пакет документов по СИЗ ​

  • При приёме нового работника — оформляете личную карточку, заводите норму, выдаёте СИЗ под подпись.
  • При смене должности — обновляете карточку и нормы по новой профессии.
  • При изменении норм работодателя — переутверждаете приказ и пересматриваете карточки затронутых работников.
  • При подготовке к проверке — карточка учёта выдачи и есть главный документ, который смотрит инспектор ГИТ.

Соберите пакет ​

1. Реквизиты — по ИНН2. Профессия — нормы из ЕТН3. Работник и размеры4. Скачать .zip

Данные остаются у вас

Всё, что вы вводите, хранится в вашем браузере, на вашем устройстве — реквизиты, работник, перечень СИЗ. К нам ничего не уходит. Единственный внешний запрос — поиск реквизитов по ИНН в ЕГРЮЛ через сервис DaData, и только когда вы сами ввели ИНН.

📋 Работник и перечень СИЗ сохраняются в этом браузере по мере заполнения.

1. Организация — один раз, сохранится в браузере

Войдите в личный кабинет или зарегистрируйтесь бесплатно — сотрудники подтянутся из вашей компании — не вводить ФИО и должности вручную · копии сгенерированных документов сохранятся в вашем реестре и будут доступны с любого устройства. Без входа всё работает как обычно — данные остаются в этом браузере.

2. Ответственный и приказ
3. Профессия и условия труда
4. Работник (для личной карточки)
Данные сотрудников — один раз загрузить списком

Табельный номер и размеры СИЗ (рост, одежда, обувь, головной убор, СИЗОД, респиратор, перчатки) приходится вбивать в каждый документ заново — в карточке сотрудника на платформе таких полей нет. Возьмите список у кадров: скачайте шаблон, заполните и загрузите — дальше данные подставятся сами при выборе работника. Файл общий для всех генераторов (СИЗ, медосмотр) и хранится в этом браузере — никуда не отправляется.

5. Перечень СИЗ по профессии

Используйте Единые типовые нормы (приказ Минтруда № 767н) как ориентир, скорректируйте под СОУТ/ОПР.

Реестр сгенерированных пакетов СИЗ

Пока пусто. Сгенерируйте документ — он появится здесь. Реестр хранится только в этом браузере и не отправляется на сервер.

Что дальше с этими данными ​

Введённое не остаётся в скачанном файле — оно работает дальше по циклу СИЗ.

Учёт выдачи — на весь штат
Реестр работников из Excel, нормы из полного ЕТН, отметки выдачи с автоконтролем сроков, план закупки с бюджетом и печать карточек.
→
Сроки носки — в календарь
Срок каждой позиции уже известен из ЕТН: календарь считает дату замены и подсвечивает просрочки заранее.
→
Тот же работник — в медосмотр
Должность и подразделение уже введены: пакет медосмотра соберётся по ним, с факторами из перечня приказа 29н.
→
Обучение применению СИЗ
Выдать мало — по ПП 2464 нужно обучить применению, с отдельным протоколом и повтором раз в 3 года.
→

Где это в цикле СИЗ ​

Генератор закрывает шаг 2 — нормы и документы. Остальные шаги тоже есть в экосистеме:

1
Определить, что положено
  • Основание — результаты СОУТ и оценки профрисков плюс Единые типовые нормы.
  • С 2025 года ЕТН обязательны: нормы по профессии, а не по отраслевым типовым нормам.
  • Класс условий труда и факторы по каждому рабочему месту не переписывайте из отчёта руками — загрузите файл выгрузки .sout в разбор выгрузки СОУТ.
2
Утвердить нормы и оформить карточку — вы здесь
  • Приказ, нормы выдачи, личная карточка — этот генератор, бесплатно.
  • Перечень подставляется из ЕТН по должности, с пунктом-основанием.
3
Выдать и обучить
  • Выдача под подпись с отметкой в карточке (допустима электронная форма — п. 26 приказа 766н).
  • Обучение применению СИЗ — обязательная процедура по ПП 2464, отдельным протоколом.
4
Контролировать сроки и замену
  • Учёт выдачи СИЗ — на весь штат, со светофором замены и планом закупки.
  • Просроченное СИЗ = работник без защиты: это и травма, и предписание.

Кто мы и почему это бесплатно ​

Коротко

«Профстандарт» — экосистема охраны труда: лицензированный учебный центр (лицензия № 11591), платформа обучения в реестре российского ПО Минцифры (№ 7075951), 15+ лет в отрасли. Мы зарабатываем на обучении и автоматизации — а инструменты для ежедневной работы СОТа держим открытыми и бесплатными.

Что этот генератор не делает — честные границы:

  • Не заменяет СОУТ и оценку профрисков. ЕТН дают базовый перечень по профессии, но окончательный состав СИЗ работодатель определяет с учётом фактических условий на рабочем месте. Если у вас есть факторы сверх типовых — их нужно добавить руками.
  • Не подбирает модель и производителя. Норма говорит «костюм для защиты от механических воздействий», а не какой именно купить.
  • Не отвечает за точность сопоставления должности. Названия в штатке и в ЕТН расходятся: подбор нестрогий, поэтому подставленный перечень нужно проверить — мы прямо помечаем это в форме.

Частые вопросы ​

Какие документы входят в пакет по СИЗ? ​

Три документа: приказ об утверждении норм выдачи СИЗ (внутренний акт работодателя), нормы выдачи как приложение № 1 к нему и личная карточка учёта выдачи СИЗ работника по рекомендуемой форме приказа Минтруда № 766н. Все три собираются автоматически в один .zip по введённым данным.

Откуда берутся нормы выдачи СИЗ по профессии? ​

Из Единых типовых норм — приложение № 1 к приказу Минтруда России № 767н от 29.10.2021, это 5357 профессий и около 27 000 позиций СИЗ. Генератор подбирает перечень по названию должности и подставляет к каждой позиции количество, срок носки и пункт-основание. Сопоставление нестрогое: при неоднозначном названии показывается список похожих профессий на выбор.

Чем отличаются приказы 766н и 767н? ​

Приказ № 766н — это Правила обеспечения работников СИЗ: порядок выдачи, учёта, хранения и рекомендуемая форма личной карточки. Приказ № 767н — сами Единые типовые нормы выдачи, то есть что и в каком количестве положено по профессии. В пакете используются оба: форма документов — по 766н, содержание норм — по 767н.

Может ли работодатель выдавать СИЗ реже норм, если работник ими не пользуется? ​

Нет. Нормы выдачи — это минимум, установленный нормативно. Уменьшать количество или увеличивать срок носки нельзя, а вот улучшать (выдавать чаще или больше) работодатель вправе, закрепив это своими нормами.

Что делать, если СИЗ пришло в негодность раньше срока носки? ​

Оформить акт о непригодности и выдать новое СИЗ вне зависимости от срока — работник не должен работать без средства защиты. Факт досрочной замены фиксируется в личной карточке.

Как фиксируется выдача СИЗ работнику? ​

Отметкой в личной карточке учёта с подписью работника. Допускается электронная форма: вместо подписи указывается регистрационный номер записи в электронной системе учёта (пункт 26 приказа № 766н).

Нужно ли готовить отдельный пакет документов для каждого работника одной профессии? ​

Нормы выдачи (приложение № 1) для одной профессии одинаковые — отличается только личная карточка, она всегда персональная. Можно собрать пакет один раз на профессию, а карточки заводить по нему на каждого работника. Когда работников много, удобнее вести это в сервисе «Учёт выдачи СИЗ» — там весь штат сразу.

Когда нужно обновлять пакет документов по СИЗ? ​

При изменении результатов СОУТ или оценки профрисков, при смене профессии работника, при изменении норм работодателя, а также при изменении самих Единых типовых норм. Карточку обновляют при каждой выдаче, а также при смене размеров работника.

Работников больше десяти — карточки руками уже не тянут
Пакет на одного работника — бесплатно и навсегда. Когда штат вырос, «Учёт выдачи СИЗ» ведёт нормы, выдачу и сроки замены на всех сразу: реестр из Excel, светофор просрочек, план закупки с бюджетом.
Открыть учёт СИЗБесплатный аудит →

Связанные материалы ​