Войти в ЛК

Приказ Минтруда России № 772н от 29.10.2021 ​

Полное наименование. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».

Орган-издатель. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Редакция. Действует с 1 марта 2022 года.

Срок действия. Бессрочный.

О чём документ ​

Приказ устанавливает требования к разработке локальных правил и инструкций по охране труда. Это фундаментальный документ — на его основе любая компания разрабатывает свои инструкции по ОТ для каждой должности и вида работ. До 2022 года эти требования были разбросаны по разным актам; 772н впервые свёл их в единый документ.

Дополнительно приказ утвердил формы журналов регистрации инструктажей (вводного и на рабочем месте) — приложения 1 и 2 к приказу.

Структура и содержание инструкции по охране труда ​

Согласно требованиям приказа, инструкция по охране труда должна содержать разделы:

  1. Общие требования охраны труда — кому распространяется, опасные/вредные факторы, СИЗ, требования к работнику.
  2. Требования охраны труда перед началом работы — проверка состояния рабочего места, инструмента, оборудования, СИЗ.
  3. Требования охраны труда во время работы — безопасные приёмы, что запрещено, действия при отклонениях.
  4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях — действия при пожаре, аварии, НС, помощи пострадавшим.
  5. Требования охраны труда по окончании работы — порядок завершения, уборки, сдачи смены.

Ключевые положения ​

  • Основа для разработки — типовые инструкции (если они есть для конкретной профессии / работы), результаты СОУТ и оценки профрисков, требования эксплуатационной документации.
  • Утверждение — приказом работодателя с учётом мнения профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).
  • Срок пересмотра — раз в 5 лет или раньше при:
    • изменении технологии, оборудования, материалов;
    • изменении нормативных требований;
    • произошедшем несчастном случае или микротравме по причинам, связанным с действиями работника;
    • получении предписания ГИТ или иного надзорного органа.
  • Ознакомление работников — обязательно под подпись. Лист ознакомления — отдельный документ или раздел инструкции.
  • Доступность — инструкции должны быть доступны работнику для повторного ознакомления (бумажные или электронные).

Формы журналов регистрации инструктажей (приложения) ​

Приказ утвердил две обязательные формы:

  • Приложение 1 — Журнал регистрации вводного инструктажа. Ведётся СОТом, один на компанию.
  • Приложение 2 — Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Ведётся руководителями подразделений, отдельный по каждому подразделению.

Допускается ведение журналов в электронном виде с применением электронной подписи — с 2022 года это законодательно разрешено.

Связь с другими процедурами ​

  • Опирается на ОПР — выявленные опасности являются основанием для содержания раздела «Требования во время работы».
  • Является основой для программ инструктажей (вводного, первичного, повторного) по ПП РФ № 2464.
  • Дополняет положение о СУОТ (Приказ Минтруда № 776н) — инструкции являются нижним уровнем документации СУОТ.

⚠️ Важно.
Срок пересмотра инструкций — 5 лет. Если в компании есть действующие инструкции, разработанные до 2022 года (по старым требованиям) — их нужно привести в соответствие с 772н в течение года. Использование «старых» инструкций — повод для замечаний на проверке ГИТ.

💡 Совет.
При большом числе должностей (50+ инструкций) удобно делать рамочные инструкции по типовым видам работ + краткие приложения по конкретным должностям. Это экономит время на пересмотр и поддержку актуальности.

Связки с базой знаний ​

Полный текст документа ​

Скачать PDF (503 КБ)

Официальный источник: Приказ № 772н на pravo.gov.ru (номер опубликования 0001202111260023, зарегистрирован в Минюсте 26.11.2021 № 66015).