Skip to content

Приказ Минтруда России № 838н от 30.11.2021

Коротко: перечень индикаторов риска, по которым ГИТ выявляет нарушения дистанционно, сверяя данные из разных государственных реестров, без выезда инспектора на объект.

Полное наименование. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.11.2021 № 838н «Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Орган-издатель. Минтруд России.

Редакция. С изменениями от 08.12.2025.

Срок действия. Перечень индикаторов риска продлён до 31 декабря 2026 года.

О чём документ

Приказ утверждает перечень индикаторов риска — формальных признаков, по которым автоматизированная система ГИТ определяет вероятность нарушения трудового законодательства без визита инспектора на объект. Индикаторы формируются на основе расхождений между государственными реестрами: данными Социального фонда России о численности сотрудников, реестром обученных лиц Минтруда и ФГИС СОУТ.

Ключевые положения и сроки

  • Перечень включает 9 индикаторов риска.
  • Типовой пример индикатора: численность сотрудников по данным СФР существенно превышает число записей в реестре обученных лиц Минтруда — признак допуска работников без обучения по охране труда (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
  • Выявленный индикатор риска — основание для документарной проверки (без выезда инспектора) или для объявления предостережения по правилам Постановления Правительства РФ № 1230.

⚠️ Важно:
Расхождение в реестрах не означает автоматический штраф — чаще сначала приходит предостережение. Но зафиксированное предостережение действует против работодателя при следующей проверке: оно доказывает, что о проблеме было известно.

Частые вопросы

Может ли ГИТ оштрафовать без визита инспектора?

Да — по итогам документарной проверки, проведённой на основе данных из государственных реестров и запрошенных документов.

Как узнать заранее, есть ли расхождение в своих данных?

Отдельного личного кабинета для самопроверки по этим индикаторам нет — сверяйте вручную: численность в СФР, записи в реестре обученных лиц Минтруда, актуальность СОУТ в ФГИС СОУТ.

Связки с базой знаний

Официальный источник: Приказ № 838н на КонсультантПлюс.