Профессиональное заболевание: пакет документов

Заполните данные — платформа соберёт .zip с четырьмя .docx: приказ о создании комиссии по расследованию, извещение в Роспотребнадзор, акт о случае профессионального заболевания, журнал учёта. Документы оформлены по Постановлению Правительства РФ № 967 от 15.12.2000 «Об утверждении Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний».

⚠️ Важно: все данные, которые вы вводите в форму ниже, остаются в вашем браузере. При автозаполнении по ИНН делается запрос в сервис DaData для получения публичных сведений ЕГРЮЛ.

Когда применять

Профессиональное заболевание — заболевание, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов и повлёкшее временную или стойкую утрату трудоспособности. Бывает острым (одномоментное воздействие, обычно подразумевает отравление) и хроническим (длительное воздействие).

Расследование начинается после получения работодателем извещения от медорганизации о заключительном диагнозе профзаболевания.

⚠️ Важно: срок проведения расследования — 10 рабочих дней с даты получения извещения. Извещение в Роспотребнадзор от медорганизации идёт в течение 24 часов после установления диагноза.

Что в пакете

1. Приказ о создании комиссии — внутренний приказ работодателя. Назначает комиссию, фиксирует основание, сроки расследования.
2. Извещение в Роспотребнадзор (форма по 967) — направляется от медицинской организации в территориальный орган Роспотребнадзора. Включён в пакет как шаблон-образец для контроля.
3. Акт о случае профессионального заболевания — итоговый документ комиссии. Утверждается главным врачом (заместителем) территориального органа Роспотребнадзора.
4. Журнал учёта профессиональных заболеваний — обязательный документ работодателя.

Заполните данные — получите пакет

1. Организация

💡 Без входа на платформу данные сохраняются только в этом браузере — на другом устройстве их не будет. Зарегистрируйтесь бесплатно, загрузите список сотрудников — и выбирайте их здесь из справочника, а в личном кабинете удобно держать его актуальным. Какие данные нужны для генераторов →

Полное наименование ИНН ОГРН Юридический адрес ОКВЭД основной ФИО руководителя Должность руководителя Ответственный за ОТ — ФИО Должность ответственного

2. Пострадавший

ФИО полностью Дата рождения Пол муж.жен.Должность (профессия) Подразделение Стаж в данной профессии

3. Заболевание и медорганизация

Заключительный диагноз Дата установления диагноза Дата извещения в Роспотребнадзор Медорганизация, установившая диагноз

4. Расследование (приказ и комиссия)

Дата приказа о комиссии Дата составления акта Председатель комиссии — ФИО Председатель — должность

Члены комиссии

5. Обстоятельства, факторы и меры

Обстоятельства возникновения профзаболевания Вредные производственные факторы Лица, допустившие нарушения требований ОТ Меры по устранению причин и предотвращению профзаболеваний

Что делать дальше

1. В день получения извещения — направить копию извещения в территориальный орган Роспотребнадзора и в страховую компанию по ОСС от НСиПЗ.
2. В тот же день — издать приказ о создании комиссии по расследованию.
3. Согласовать состав комиссии с территориальным органом Роспотребнадзора (председатель — от Роспотребнадзора).
4. В течение 10 рабочих дней — провести расследование: опросить пострадавшего, очевидцев, должностных лиц; запросить копии документов о профессиональном маршруте и условиях труда; собрать сведения о СОУТ и применении СИЗ.
5. Составить акт в 5 экземплярах: пострадавшему, работодателю, центру профпатологии, Роспотребнадзору, страховщику.
6. Внести запись в журнал учёта профзаболеваний.
7. Разработать и реализовать меры по предотвращению.

Связанные материалы

• Несчастный случай: пакет документов
• Микроповреждение (микротравма): пакет документов
• Медицинский осмотр: пакет документов
• Чем рискует руководитель: ответственность за охрану труда

На платформе:

• СИЗ и медосмотры на платформе — обеспечение СИЗ, нормы и медосмотры в едином процессе.