Приказ Минздравсоцразвития России № 1122н от 17.12.2010
Документ не применяется с 1 сентября 2023 года
Приказ утвердил два документа с разной судьбой:
- Приложение № 2 («Стандарт безопасности труда „Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами“») прямо признано утратившим силу пунктом 2 приказа Минтруда России № 766н от 29.10.2021 — с 1 сентября 2023 года.
- Приложение № 1 (типовые нормы бесплатной выдачи смывающих средств по видам работ) отдельным актом утратившим силу не признавалось, но с 1 сентября 2023 года его заменяют Единые типовые нормы — приказ Минтруда № 767н от 29.10.2021; работодателям разрешалось донашивать прежние нормы до 31 декабря 2024 года, а оценка соблюдения обязательных требований по прежним нормам допускалась до 1 января 2025 года.
Справка о недействующем документе
Коротко: приказ Минздравсоцразвития № 1122н утвердил типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и одноимённый стандарт безопасности труда. Оба документа заменены актами 2021 года в рамках перехода на риск-ориентированный подход к обеспечению СИЗ — см. «СИЗ: полный гид» и сервис учёта выдачи смывающих средств.
Что было в недействующем документе
Приложение № 1 задавало типовые нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств по 10 группам работ и производственных факторов (защитные средства гидрофильного, гидрофобного и комбинированного действия, средства защиты от УФ-излучения и пониженных температур, от бактериологических и биологических факторов, очищающие и регенерирующие средства) с нормой выдачи, как правило, 100–300 мл или 200–800 г в месяц на работника — с изменениями от 07.02.2013 (приказ № 48н). Приложение № 2 задавало стандарт безопасности труда с аналогичными требованиями к организации обеспечения работников такими средствами. Действующие Единые типовые нормы (приказ № 767н) построены по другому принципу — по идентифицированным на рабочем месте опасностям, а не только по видам работ.