Срок использования СИЗ: с какого дня считается и что значит «до износа»
Обновлено: 13 сентября 2026Базовый уровень
Коротко: в нормативных документах нет понятия «срок носки» — есть нормативный срок эксплуатации и срок годности, и это разные вещи. Первый берётся из норм работодателя, второй устанавливает изготовитель. Отсчёт первого начинается со дня фактической выдачи, а не с даты приказа, поступления на склад или начала календарного года. Правила — раздел XII Правил приказа Минтруда № 766н; сами сроки — в единых типовых нормах приказа № 767н.
Коротко: главное
- Отсчёт — со дня фактической выдачи работнику, указанного в личной карточке учёта выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ (п. 56 Правил приказа № 766н).
- Срок в нормах компании не может превышать срок, указанный в Нормах, разработанных на основе единых типовых норм (п. 57).
- В приложении 1 к приказу № 767н срок задан четырьмя способами: числом, «до износа», «определяется документами изготовителя» и «одноразовое применение». По разбору полного текста приложения (27 178 позиций у 5357 профессий) — 24 938 позиций с числовым сроком, 1845 «до износа», 384 отсылки к изготовителю, 11 позиций с одноразовым применением.
- Сезонные СИЗ выдаются с наступлением сезона и сдаются на хранение с его окончанием; срок при этом может не включать время хранения, отпуска и больничного — но не более 2,5 года (п. 50).
- Для СИЗ, выдаваемых раз в месяц и чаще, срок считается по времени, фактически проведённому на рабочем месте, без учёта отпусков, включая учебные (п. 58).
Четыре формата срока в единых типовых нормах
Открыв приложение 1 к приказу № 767н напротив своей профессии, специалист видит не одну колонку «срок», а четыре разных способа его задать. Смешивать их нельзя.
| Как записано | Что означает | Что делать в учёте |
|---|---|---|
| «1 шт.», «12 пар», «1 пара» | выдача на 12 месяцев — годовая норма | ставится дата замены = дата выдачи + 12 мес. |
| «1 шт. на 2 года», «1 шт. на 5 лет» | нормативный срок эксплуатации в годах | дата замены считается от фактической выдачи |
| «до износа» | конкретного срока нет — замена по фактическому состоянию | в просрочку не попадает; контролируется осмотром |
| «определяется документами изготовителя» | срок берётся из эксплуатационной документации на конкретное изделие | срок вносится из паспорта изделия, а не назначается работодателем |
Отдельно встречается «одноразовое применение» — для части средств защиты органов дыхания.
«До износа» — не «навсегда». Это формулировка про способ определения момента замены, а не про его отсутствие. Работник обязан перед началом работы осматривать СИЗ, оценивать исправность, комплектность и пригодность и информировать работодателя о потере целостности, загрязнении, порче или неисправности (п. 12 Правил приказа № 766н). Работодатель, в свою очередь, обязан не допускать к работе в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств (п. 10). То есть у позиции «до износа» контроль не по календарю, а по осмотру — и именно поэтому она чаще всего и выпадает из учёта.
«Определяется документами изготовителя» — тоже не пустая клетка. Так записаны, в частности, средства защиты от падения с высоты и большинство СИЗ органов дыхания. Работодатель не вправе назначить такой срок сам: он берётся из паспорта изделия и вносится в нормы компании.
С какого дня идёт отсчёт
Пункт 56 Правил приказа № 766н формулирует это без вариантов: нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учёта выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ.
Отсюда три следствия, о которые чаще всего спотыкаются:
- Дата поступления на склад роли не играет. Комплект, пролежавший полгода до выдачи, отсчитывается с выдачи, а не с накладной. Но если изготовитель установил срок годности, время хранения его расходует — и этот срок работодатель обязан соблюсти отдельно.
- Дата в карточке — юридический факт, а не формальность. Без записи в личной карточке учёта выдачи СИЗ отсчитывать нечего, и на проверке разговор будет не про сроки, а про необеспечение.
- Замена внутри срока не сдвигает норму. Если СИЗ вышло из строя досрочно не по вине работника, работник обязан вернуть утратившее целостность или испорченное изделие (п. 12), а работодатель — выдать новое; новый отсчёт начинается от новой даты выдачи.
Сезонные СИЗ: срок «на паузе», но не больше 2,5 года
Самое частое расхождение между учётом и реальностью — зимняя спецодежда. Пункт 50 Правил приказа № 766н описывает её отдельно.
СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для хранения до следующего сезона.
Дальше — про расчёт: продолжительность нормативного срока эксплуатации исчисляется с момента выдачи специальной одежды работнику и может не включить время хранения специальной одежды, отпуска работника и период временной нетрудоспособности, но не должен превышать 2,5 года.
Это ограничение сверху и есть суть пункта. Куртку с нормой «на 2 года», которую носят по четыре зимних месяца, нельзя растянуть на шесть календарных лет: потолок — два с половиной года со дня выдачи, независимо от того, сколько она пролежала на складе между сезонами. Про выбор класса защиты и утеплённости по региону — в статье «СИЗ по климатическим поясам»; про летнюю часть той же нормы — в статье «СИЗ для защиты от повышенных температур».
СИЗ, выдаваемые раз в месяц и чаще
Для позиций с частой выдачей — перчатки, дерматологические средства, средства защиты органов дыхания — действует п. 58: исчисление нормативных сроков эксплуатации и нормативной выдачи происходит с учётом времени, фактически проведённого работником на рабочем месте, без учёта отпусков (в том числе учебных).
Практически это значит, что двенадцать пар перчаток в год — это двенадцать пар на фактически отработанное время, а не «по паре первого числа каждого месяца» вне зависимости от того, был человек на месте или нет.
Срок эксплуатации и срок годности: чем отличаются
| Нормативный срок эксплуатации | Срок годности | |
|---|---|---|
| Кто устанавливает | работодатель в Нормах, на основе единых типовых норм | изготовитель |
| С чего идёт отсчёт | со дня фактической выдачи работнику | с даты изготовления |
| Где смотреть | нормы компании / приложение 1 к приказу № 767н | маркировка и эксплуатационная документация изделия |
| Что при истечении | СИЗ подлежит возврату и выводу из эксплуатации | эксплуатация не допускается независимо от выдачи |
Оба срока действуют одновременно, и решает тот, что наступит раньше. Прямо это видно в п. 18 Правил приказа № 766н для отдельной категории: нормативный срок эксплуатации СИЗ, выдаваемых инженерно-техническим работникам, устанавливается работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем.
Отдельная норма — про документы о подтверждении соответствия. Пункт 7 запрещает приобретение и эксплуатацию СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия или у которых срок действия такого документа истёк, — за исключением СИЗ, произведённых серийно в период действия сертификата или декларации: их допускается эксплуатировать до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации. Как читать маркировку и какой документ должен быть у поставщика — в статье «Класс защиты и маркировка СИЗ».
Испытания и проверки внутри срока
Срок эксплуатации не отменяет промежуточных проверок. По п. 59 Правил приказа № 766н, если в эксплуатационной или иной документации установлены сроки испытания и (или) проверки исправности СИЗ, работодатель в период эксплуатации обеспечивает их проведение, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. Перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и проверке, разрабатывается и утверждается работодателем с учётом мнения профсоюза.
То есть по таким СИЗ у службы охраны труда два независимых календаря: замена по сроку и испытание по документации изготовителя. Проваливается обычно второй.
Когда срок истёк
Работодатель обязан организовать учёт и контроль за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя (п. 10). Работник обязан вернуть СИЗ по истечении срока, а также при увольнении (п. 12). Дальше — вывод из эксплуатации и утилизация; порядок оформления и вопрос о том, может ли работник забрать списанное себе, разобран в статье «Списание СИЗ».
Частые вопросы
С какой даты считается срок использования СИЗ?
Со дня фактической выдачи работнику, зафиксированного в личной карточке учёта выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ. Дата закупки, поступления на склад или утверждения норм на отсчёт не влияет.
Что делать с позициями «до износа» — они бессрочные?
Нет. Календарного срока у них нет, замена происходит по фактическому состоянию: работник осматривает СИЗ перед началом работы и сообщает о повреждениях, работодатель не допускает работу в неисправных СИЗ. В учёте такие позиции держат отдельным списком и проверяют осмотрами, а не датами.
Можно ли продлить нормативный срок эксплуатации?
Правила приказа № 766н такой процедуры не предусматривают: п. 57 задаёт срок как потолок, а не как повод для продления. Гибкость даёт другой механизм — п. 50 для сезонных СИЗ, где время хранения, отпуска и больничного может не включаться в расчёт, но общий срок при этом не превышает 2,5 года.
Зимняя одежда лежит на складе полгода — идёт ли срок?
Для сезонных СИЗ время хранения может не включаться в расчёт нормативного срока эксплуатации. Ограничение — общая продолжительность не более 2,5 года с момента выдачи работнику.
Чем отличается срок годности от срока эксплуатации?
Срок годности устанавливает изготовитель и отсчитывает от даты изготовления; нормативный срок эксплуатации устанавливает работодатель в своих Нормах и отсчитывает от даты выдачи. Действуют оба; наступивший раньше и определяет момент вывода СИЗ из эксплуатации.
Где взять сроки по конкретной должности?
В справочнике норм выдачи СИЗ — по полному приложению 1 к приказу № 767н, с указанием пункта, количества и срока по каждой позиции.
Связанные материалы
- Сроки обеспечения СИЗ и задержка поставки — про другой срок: когда работодатель обязан выдать СИЗ и что грозит за просрочку.
- Списание СИЗ — что происходит после истечения срока: комиссия, акт, утилизация.
- Учёт выдачи СИЗ — как ведётся личная карточка и контроль замен.
- Хранение и уход за СИЗ — условия хранения, стирка и ремонт в период эксплуатации.
- СИЗ по климатическим поясам — сезонность, утеплённость и региональные особенности.
- Нормы выдачи СИЗ по профессиям — поиск срока и перечня по должности.