Войти в ЛК

Приказ Минпросвещения России № 438 от 26.08.2020 ​

Коротко: приказ утвердил Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения — подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и служащих. Это правила, по которым учебный центр или сама организация обучают рабочим профессиям (стропальщик, электрогазосварщик, машинист крана и др.), проводят квалификационный экзамен и выдают свидетельство о профессии рабочего. Обучение по теме — «Обучение рабочим профессиям».

Полное наименование. Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 26 августа 2020 г. № 438 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения».

Орган-издатель. Министерство просвещения Российской Федерации.

Официальное опубликование. 11 сентября 2020 г. на pravo.gov.ru (номер опубликования 0001202009110057).

Срок действия. Действует с 22 сентября 2020 года, без ограничения срока.

Чем заменён прежний акт. Пунктом 2 признаны утратившими силу приказ Минобрнауки России от 18.04.2013 № 292 и изменяющие его приказы.

Ключевые положения ​

  • Кому обязателен (пункт 2) — организациям, которые ведут образовательную деятельность по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и служащих.
  • Программы (пункты 4–5, 9) разрабатывает и утверждает сама организация; содержание и продолжительность обучения по каждой профессии определяются конкретной программой. Если есть примерные или типовые программы, утверждённые уполномоченными органами, они учитываются.
  • Где обучать (пункт 6) — в образовательных организациях, учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования; на производстве обучение идёт в пределах рабочего времени (пункт 12).
  • Промежуточная аттестация (пункт 14) — формы, периодичность и порядок устанавливает организация.
  • Квалификационный экзамен (пункты 15–18) — обязательная итоговая аттестация: практическая квалификационная работа и проверка теоретических знаний в пределах квалификационных требований из справочников и (или) профессиональных стандартов. К экзамену привлекаются представители работодателей или их объединений.
  • Результат (пункты 19–22) — квалификация по профессии рабочего, должности служащего с присвоением разряда, класса или категории (при наличии) и свидетельство о профессии рабочего, должности служащего; образец свидетельства организация устанавливает сама. Не прошедшим итоговую аттестацию выдаётся справка об обучении.

О чём документ ​

Порядок устанавливает правила организации обучения по основным программам профессионального обучения — программам профподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, переподготовки и повышения квалификации рабочих и служащих (п. 2). Действует для всех организаций, ведущих такое обучение, включая учебные центры профессиональной квалификации и обучение на производстве (пп. 1, 6). Издан на основании ч. 11 ст. 13 ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации» и заменил приказ Минобрнауки № 292 от 18.04.2013 с четырьмя правками к нему (преамбула, п. 2).

Ключевые положения и сроки ​

  • Программу профобучения разрабатывает и утверждает сама организация, ведущая обучение, на основе профстандартов (при наличии) или квалификационных требований, если иное не установлено законом (п. 9).
  • Формы обучения, расписание и сроки начала/окончания обучения организация определяет самостоятельно — по своему учебному плану (пп. 7, 10, 11); допускается сочетание форм и обучение по индивидуальному плану, включая ускоренное (пп. 8, 13).
  • Обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена (п. 15); экзамен всегда включает практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах требований квалификационных справочников и/или профстандартов (п. 17).
  • К проведению квалификационного экзамена привлекаются представители работодателей и их объединений (п. 17).
  • Сдавшему экзамен присваивается квалификация с разрядом, классом или категорией (при их наличии) и выдаётся свидетельство о профессии рабочего, должности служащего; образец свидетельства и порядок его выдачи организация устанавливает сама (пп. 19, 21).
  • Не прошедшим итоговую аттестацию, получившим неудовлетворительный результат, а также отчисленным или освоившим часть программы выдаётся справка об обучении или о периоде обучения (п. 22).

Свидетельство даёт право на работу только там, где это требование установлено законом

Квалификация по свидетельству разрешает трудовую деятельность или конкретные трудовые функции лишь в случаях, когда обязательные требования к наличию такой квалификации установлены законодательством (п. 20) — само по себе прохождение курса не создаёт допуска, если норма его не требует.

Частые вопросы ​

  • Чем заканчивается программа профессионального обучения? Квалификационным экзаменом — практической квалификационной работой и проверкой теории в пределах требований справочников или профстандартов, с участием представителей работодателей (пп. 15, 17).
  • Что получает обучающийся при успешной сдаче экзамена? Квалификацию по профессии/должности с разрядом, классом или категорией (если они предусмотрены) и свидетельство о профессии рабочего, должности служащего; форму свидетельства организация устанавливает сама (пп. 19, 21).
  • А если экзамен не сдан? Выдаётся справка об обучении или о периоде обучения — так же для отчисленных или прошедших только часть программы (п. 22).

Полный текст документа ​

Открыть полный текст документа →

Связки с базой знаний ​

Официальный источник: Приказ Минпросвещения России № 438 на pravo.gov.ru (номер опубликования 0001202009110057, дата опубликования 11.09.2020).