ГОСТ 12.0.230-2007 и ГОСТ 12.0.230.1-2015
Коротко: два межгосударственных стандарта по системам управления охраной труда (СУОТ). Первый задаёт общие требования к СУОТ, второй — руководство по применению, включая организацию оперативного и ступенчатого контроля. Применяются добровольно как методическая основа.
О чём документы
ГОСТ 12.0.230-2007 переносит на национальную почву модель системы управления охраной труда из руководства МОТ (ILO-OSH 2001): политика в области охраны труда, организация, планирование и применение, оценка результатов, действия по совершенствованию. Это «рамка» СУОТ.
ГОСТ 12.0.230.1-2015 — руководство по практическому применению первого стандарта: как выстроить процедуры СУОТ на конкретном предприятии, включая порядок контроля состояния охраны труда — оперативного (текущего) и ступенчатого (многоуровневого).
Оба стандарта — методические. Обязательную рамку СУОТ для работодателя задаёт Примерное положение о СУОТ (приказ Минтруда № 776н), а обязанность вообще управлять охраной труда — раздел X Трудового кодекса. ГОСТы дополняют их конкретикой, но сами по себе не создают обязательных требований.
Ключевые положения
- Единая модель СУОТ «политика → организация → планирование → оценка → совершенствование» — та же логика, что и в приказе № 776н, поэтому стандарты удобно использовать вместе.
- Оперативный контроль — текущая проверка состояния охраны труда на рабочих местах, исправности оборудования, применения СИЗ, соблюдения требований в ходе работ. На практике это обход рабочих мест силами руководителя подразделения или специалиста по охране труда.
- Ступенчатый контроль — многоуровневая система проверок (работник → руководитель подразделения → работодатель). Именно из этой методической базы выросла распространённая практика трёхступенчатого контроля по охране труда.
- Документирование и записи — стандарты рекомендуют фиксировать результаты контроля и корректирующие действия, что на практике реализуется через журналы и акты.
О статусе стандартов
Оба ГОСТа применяются добровольно и не входят в перечень обязательных требований по охране труда. Конкретные формулировки пунктов об оперативном и ступенчатом контроле здесь дословно не цитируются (не сверялись по официальному изданию) — при разработке процедур СУОТ опирайтесь на официальный текст стандарта и на приказ № 776н как обязательную основу.
Частые вопросы
Что устанавливают ГОСТ 12.0.230-2007 и 12.0.230.1-2015?
Первый — общие требования к системе управления охраной труда (СУОТ), второй — руководство по её применению, включая организацию оперативного и ступенчатого контроля.
Обязательны ли эти стандарты?
Нет. Это межгосударственные стандарты-руководства, применяются добровольно. Обязательную основу СУОТ задаёт приказ Минтруда № 776н и раздел X Трудового кодекса.
Действуют ли стандарты сейчас?
Да, применяются как методическая основа при построении СУОТ.
Связки с базой знаний
- Приказ Минтруда № 776н — примерное положение о СУОТ — обязательная основа системы управления охраной труда.
- Трёхступенчатый контроль по охране труда: как организовать — практика ступенчатого контроля, выросшая из этих стандартов.
- Обход рабочих мест: как проводить и что фиксировать — практика оперативного контроля состояния охраны труда.
- ГОСТ 12.0.004-2015 — смежный стандарт ССБТ по организации обучения безопасности труда.
- Охрана труда — другие документы направления.
Полный текст документов
Полные тексты стандартов в действующей редакции доступны на официальном интернет-портале правовой информации и в справочных правовых системах.
Официальный источник: Официальный интернет-портал правовой информации.